Reforma salarială a bugetarilor: schimbări majore și impactul fondurilor europene

Ministerul Muncii a lansat în consultare publică proiectul noii legi a salarizării bugetarilor, care preconizează o reformă semnificativă pentru peste 1,2 milioane de angajați din sectorul public. Această inițiativă, parte a angajamentelor din Planul Național de Redresare și Reziliență, vizează o grilă unitară de salarizare cu 12 grade, eliminând 87 de sporuri din cele 151 existente în prezent. Printre modificările importante se numără plafonarea sporurilor la maximum 40% din salariul de bază pentru anumite categorii, precum și eliminarea indemnizației de hrană.

Dragoș Pîslaru, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, a subliniat că reforma este un demers așteptat de mult timp, având un impact estimat de 8 miliarde de lei asupra bugetului. De asemenea, se preconizează că noua lege va reduce diferențele salariale dintre angajații din diverse instituții, stabilind un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază. Această reformă vine în contextul unei presiuni financiare crescute asupra bugetului, cu datorii salariale de 11 miliarde de lei deja acumulate.